Открытые вакансии в Нейро-Пси

О клинике

«Нейро-пси» — крупная специализированная сеть клиник. Мы работаем в пяти городах: Москве, Екатеринбурге, Самаре, Нижнем Новгороде и Краснодаре. «Нейро-пси» сочетает в себе психологический центр и психотерапевтическую клинику.

К нам обращаются пациенты всех возрастов с различными психическими проблемами. Если у пациента есть коморбидная патология, личностные нарушения или выраженная социальная дисфункция, наши специалисты работают с ним коллегиально. Этот подход успешно применяется во всех филиалах клиники.

Кого ищем

Мы ищем специалиста, который работает в одном или нескольких методах из списка ниже.

Для работы со взрослыми: КПТ (CBT), ACT (терапия принятия и ответственности), CFT (терапия, ориентированная на сострадание), схема-терапия, DBT или РЭПТ.

Для работы с парами, детско-родительскими отношениями, подростками и детьми: Системно-семейная терапия, РЭПТ, КПТ.

Для врачей-психиатров и детских врачей-психиатров: доказательная психофармакотерапия. Мы используем методы, регламентированные зарубежными и российскими стандартами.

Какой нужен опыт

От трех лет самостоятельного индивидуального консультирования. У нас есть система «доращивания», и мы заинтересованы в становлении молодых и малоопытных специалистов внутри клиники. Мы поддерживаем, помогаем и обучаем. Но, к сожалению, сразу или через год после института взять вас не сможем.

Условия работы

Финансовые

• Специалист зарабатывает 40% и более от стоимости консультации. Стоимость консультации зависит от категории специалиста. Клиника заинтересована в повышении этой категории как можно быстрее.
• У нас большой поток клиентов, и средняя зарплата психолога по сети — 162 000₽; топовые и давно работающие у нас психологи зарабатывают 200 000+, врачи-психиатры от 150 000₽ до 300 000₽.
• Выплаты прозрачные и без задержек. Потолка в заработке нет, есть карьерный рост до старшего специалиста клиники с ещё более приятными условиями.
• При переходе к нам, пока специалист ещё не набрал достаточно клиентов, выплачиваем минимальную ЗП.

Профессиональные:

• Супервизии с сильными супервизорами. Мы постоянно повышаем качество супервизий. Интервизии внутри коллективов каждого города.
• Реальная, а не номинальная работа в команде (с психиатрами и коллегами). Мы часто лечим целые семьи командой разных специалистов.
• Квоты на индивидуальное обучение по выбору.
• Действительно дружные (не токсичные) коллективы, приятные корпоративы и уважительное отношение к каждому. Руководство открыто к общению и предложениям. Мы часто принимаем решения с подачи рядовых членов коллектива.

Для нас атмосфера на работе — основа удовлетворенности жизнью. Ведь мы проводим на ней 80% времени.

По объему работы и графику:

• От 100 часов работы в месяц. Да, мы ищем тех, кто готов работать много.
• В установлении графика стараемся идти навстречу специалистам и всегда ищем компромисс (можно выбрать те дни и часы, когда вам более удобно).
• Нельзя совмещать с частной практикой (ни в офлайне, ни в онлайне).
• Даем 4 месяца на «присмотреться» к нам. Опыт показывает, что 9 из 10 наших соискателей за это время начинают достойно зарабатывать, убеждаются, что мы ответственные работодатели, и закрывают частную практику в пользу работы у нас.

Мы предлагаем стабильную, высокооплачиваемую работу в приятном коллективе. Вы сможете не волноваться о кризисах в экономике, так как будете работать в надежном месте.

Кому наша вакансия не подойдет

• Кто ищет подработку, а не постоянного работодателя.
• Кто не имеет возможности работать 100 часов в месяц.
• Кто не практикует в тех методах, которые близки нам.
• Кому дискомфортно работать в команде.

Дополнительные факты о работе у нас

На тот случай, если вы еще сомневаетесь, стоит ли откликаться на вакансию :—)

• Мы заботимся о сотрудниках. Дружим с лучшими клиниками, врачами и юристами. Что бы ни случилось в вашей жизни, можете рассчитывать на нашу помощь и поддержку.
• У нас практически нет текучки. Если вас приняли в коллектив, то это всерьёз и надолго.
• А еще мы действительно помогаем в развитии и регулярно выделяем квоты на обучение специалистов.
• Мы поощряем неформальное общение, так как убеждены, что это отличный способ обмена опытом и рождения новых идей. Супервизия может быть творческой!
• Внутри коллектива нет конкуренции, вы всегда можете рассчитывать на консультацию коллег в сложных рабочих моментах.
• Мы разбираемся в доказательной медицине, регулярно обращаемся к первоисточникам, используем только рациональный подход и новейшие данные, и много практикуем.