Пропустить навигацию

Карьера в Нейро-Пси

Мы ищем психологов, терапевтов и врачей-психиатров, которым близки наши ценности и подход к работе. Если вы такой специалист, приходите к нам. neiro-psy.ru

Фотография персонала

О клинике

Крупная специализированная сеть клиник. Работаем в пяти городах: Москве, Екатеринбурге, Самаре, Нижнем Новгороде, и Краснодаре. «Нейро-пси» сочетает в себе психологический центр и психотерапевтическую клинику. Обычно к нам обращаются пациенты всех возрастов при любых проблемах психического спектра. Если пациент имеет коморбидную патологию, личностные нарушения, выраженную социальную дисфункцию, то специалисты ведут его коллегиально. Этот подход хорошо отработан и используется во всех филиалах клиники.

Детская психология

Кого ищем

Специалиста, который работает в одном или нескольких методах из списка ниже.

Для работы со взрослыми — KПT (CBT), ACT (Acceptance and commitment therapy), CFT (Compassion focused therapy), Schematherapy, DBT или РЭПТ.

Для работы с парами, детско-родительскими отношениями, подростками и детьми — Системно-семейная терапия, РЭПТ, КПТ.

Какой нужен опыт

От трех лет самостоятельного индивидуального консультирования. У нас есть система «доращивания» и мы заинтересованы в становлении молодых/малоопытных специалистов внутри клиники. Поддерживаем, помогаем, обучаем. Но, к сожалению, сразу или через год после института взять вас не сможем.


Фотография персонала

Условия работы

Финансовые:

  • От 40% от консультации
  • Стоимость консультации зависит от категории, но мы заинтересованы в повышении этой категории как можно быстрее не меньше вас
  • У нас большой поток клиентов и средняя зарплата психолога по сети —162 000₽; топовые и давно работающие у нас психологи зарабатывают 200 000+, врачи-психиатры от 150 000₽ до 300 000₽.
  • Выплаты прозрачные и без задержек
  • Потолка в заработке действительно нет, есть карьерный рост до старшего специалиста клиники с ещё более приятными условиями
  • При переходе к нам, пока специалист ещё не набрал достаточно клиентов, выплачиваем минимальную ЗП в 50 000₽

Профессиональные:

  • Супервизии с сильными супервизорами, мы постоянно повышаем качество супервизий
  • Интервизии внутри коллективов каждого города
  • Реальная, а не номинальная работа в команде (с психиатрами, коллегами). Мы часто лечим целые семьи командой разных специалистов
  • Квоты на индивидуальные обучение по выбору
  • Действительно дружные (не токсичные) коллективы, приятные корпоративы и уважительное отношение к каждому.
  • Руководство, открытое к общению и предложениям. Мы часто принимаем решения с подачи рядовых членов коллектива

Для нас атмосфера на работе — основа удовлетворенности жизнью. Ведь мы проводим на ней 80% времени.

По объему работы и графику:

  • От 100 часов работы в месяц. Да, мы ищем тех, кто готов работать много
  • В установлении графика стараемся идти навстречу специалистам и всегда ищем компромисс (можно выбрать те дни и часы, когда вам более удобно)
  • Нельзя совмещать с частной практикой (ни в офлайне, ни в онлайне).
  • Даем 4 месяца на «присмотреться» к нам. Опыт показывает, что 9 из 10 наших соискателей за это время начинают достойно зарабатывать, убеждаются, что мы ответственные работодатели и закрывает частную практику в пользу работы у нас.

Мы предлагаем стабильную, высокооплачиваемую работу в приятном коллективе.Вы сможете не волноваться о кризисах в экономике, так как будете работать в надежном месте.

Кому наша вакансия не подойдет

  • Кто ищет подработку, а не постоянного работодателя.
  • Кто не имеет возможности работать 100 часов в месяц.
  • Кто не практикует в тех методах, которые близки нам.
  • Кому дискомфортно работать в команде.

Фотография консультации

Дополнительные факты о работе у нас

На тот случай, если вы еще сомневаетесь, стоит ли откликаться на вакансию :—)

  • Мы заботимся о сотрудниках. Дружим с лучшими клиниками, врачами и юристами. Что бы не случилось в вашей жизни, можете рассчитывать на нашу помощь и поддержку.
  • У нас практически нет текучки. Если вас приняли в коллектив, то это всерьёз и надолго.
  • А еще мы действительно помогаем в развитии и регулярно выделяем квоты на обучения специалистов.
  • Мы поощряем неформальные общение, так как убеждены, что это отличный способ обмена опытом и рождения новых идей. Супервизия может быть творческой!
  • Внутри коллектива нет конкуренции, вы всегда можете рассчитывать на консультацию коллег в сложных рабочих моментах.
  • Мы разбираемся в доказательной медицине, регулярно обращаемся к первоисточникам, используем только рациональный подход и новейшие данные и много практикуем.

Как устроен процесс найма

Если вы из другого города, то все этапы можно пройти онлайн. При успешном прохождении мы перевозим кандидатов в город, где у нас есть клиника, оплачиваем квартиру на три месяца, берём на себя расходы по переезду, заранее формируем спрос на консультации и первое время выплачиваем минимальную заработную плату в 50 000₽.

Заявка и личное знакомство. Вы отправляете заявку, резюме и отвечаете на краткие вопросы через наш телеграм-бот. Мы смотрим на основное образование, опыт работы в рациональных методах терапии и сопроводительный рассказ. Если кандидат нас заинтересовал, мы связываемся, знакомимся и предлагем пройти на следующий этап.

Видеоответ на кейс и заполнение опросника. Высылаем кейс терапевтического случая по специализации и даём 30 минут на подготовку к ответу, затем просим записать и прислать видео. Опросник, составленный нашими ведущими специалистами, заполняется кандидатами самостоятельно. Кейс позволяет понять базовое умение концептуализировать, а опросник — выявить профессиональные и личные ценности, ориентиры и стиль мышления.

Ролл-плей со страшим специалистом филиала. Здесь нам нужно увидеть работу человека на практике.

Испытательный срок в 3 месяца. Размещаем на специалиста на сайте, приглашаем клиентов на первичные консультации. Кандидат начинает работать по первой категории под наблюдением старшего специалиста. А также участвует и проявляет себя во всех событиях клиники наравне со всеми, обсуждая случаи из реальной практики коллег. По прошествии трех месяцев совместно со старшим специалистом принимается решение о завершении испытательного срока.

Кислицына Юлия Олеговна
Кислицына Юлия Олеговна

HR-специалист Нейро-Пси