Открытые вакансии в Нейро-Пси
Мы ищем психологов, психотерапевтов, взрослых и детских врачей-психиатров, которым близки наши ценности и подход к работе. Если вы такой специалист, приходите к нам. Вакансии открыты в Краснодаре, Самаре, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде.
О клинике
«Нейро-пси» — крупная специализированная сеть клиник. Мы работаем в пяти городах: Москве, Екатеринбурге, Самаре, Нижнем Новгороде и Краснодаре. «Нейро-пси» сочетает в себе психологический центр и психотерапевтическую клинику.
К нам обращаются пациенты всех возрастов с различными психическими проблемами. Если у пациента есть коморбидная патология, личностные нарушения или выраженная социальная дисфункция, наши специалисты работают с ним коллегиально. Этот подход успешно применяется во всех филиалах клиники.
Кого ищем
Мы ищем специалиста, который работает в одном или нескольких методах из списка ниже.
Для работы со взрослыми: КПТ (CBT), ACT (терапия принятия и ответственности), CFT (терапия, ориентированная на сострадание), схема-терапия, DBT или РЭПТ.
Для работы с парами, детско-родительскими отношениями, подростками и детьми: Системно-семейная терапия, РЭПТ, КПТ.
Для врачей-психиатров и детских врачей-психиатров: доказательная психофармакотерапия. Мы используем методы, регламентированные зарубежными и российскими стандартами.
Какой нужен опыт
От трех лет самостоятельного индивидуального консультирования. У нас есть система «доращивания», и мы заинтересованы в становлении молодых и малоопытных специалистов внутри клиники. Мы поддерживаем, помогаем и обучаем. Но, к сожалению, сразу или через год после института взять вас не сможем.
Условия работы
Финансовые
- Специалист зарабатывает 40% и более от стоимости консультации. Стоимость консультации зависит от категории специалиста. Клиника заинтересована в повышении этой категории как можно быстрее.
- У нас большой поток клиентов, и средняя зарплата психолога по сети — 162 000₽; топовые и давно работающие у нас психологи зарабатывают 200 000+, врачи-психиатры от 150 000₽ до 300 000₽.
- Выплаты прозрачные и без задержек. Потолка в заработке нет, есть карьерный рост до старшего специалиста клиники с ещё более приятными условиями.
- При переходе к нам, пока специалист ещё не набрал достаточно клиентов, выплачиваем минимальную ЗП.
Профессиональные:
- Супервизии с сильными супервизорами. Мы постоянно повышаем качество супервизий. Интервизии внутри коллективов каждого города.
- Реальная, а не номинальная работа в команде (с психиатрами и коллегами). Мы часто лечим целые семьи командой разных специалистов.
- Квоты на индивидуальное обучение по выбору.
- Действительно дружные (не токсичные) коллективы, приятные корпоративы и уважительное отношение к каждому. Руководство открыто к общению и предложениям. Мы часто принимаем решения с подачи рядовых членов коллектива.
Для нас атмосфера на работе — основа удовлетворенности жизнью. Ведь мы проводим на ней 80% времени.
По объему работы и графику:
- От 100 часов работы в месяц. Да, мы ищем тех, кто готов работать много.
- В установлении графика стараемся идти навстречу специалистам и всегда ищем компромисс (можно выбрать те дни и часы, когда вам более удобно).
- Нельзя совмещать с частной практикой (ни в офлайне, ни в онлайне).
- Даем 4 месяца на «присмотреться» к нам. Опыт показывает, что 9 из 10 наших соискателей за это время начинают достойно зарабатывать, убеждаются, что мы ответственные работодатели, и закрывают частную практику в пользу работы у нас.
Мы предлагаем стабильную, высокооплачиваемую работу в приятном коллективе. Вы сможете не волноваться о кризисах в экономике, так как будете работать в надежном месте.
Кому наша вакансия не подойдет
- Кто ищет подработку, а не постоянного работодателя.
- Кто не имеет возможности работать 100 часов в месяц.
- Кто не практикует в тех методах, которые близки нам.
- Кому дискомфортно работать в команде.
Дополнительные факты о работе у нас
На тот случай, если вы еще сомневаетесь, стоит ли откликаться на вакансию :—)
- Мы заботимся о сотрудниках. Дружим с лучшими клиниками, врачами и юристами. Что бы ни случилось в вашей жизни, можете рассчитывать на нашу помощь и поддержку.
- У нас практически нет текучки. Если вас приняли в коллектив, то это всерьёз и надолго.
- А еще мы действительно помогаем в развитии и регулярно выделяем квоты на обучение специалистов.
- Мы поощряем неформальное общение, так как убеждены, что это отличный способ обмена опытом и рождения новых идей. Супервизия может быть творческой!
- Внутри коллектива нет конкуренции, вы всегда можете рассчитывать на консультацию коллег в сложных рабочих моментах.
- Мы разбираемся в доказательной медицине, регулярно обращаемся к первоисточникам, используем только рациональный подход и новейшие данные, и много практикуем.
Как устроен процесс найма
Если вы из другого города, то все этапы можно пройти онлайн. При успешном прохождении мы перевозим кандидатов в город, где у нас есть клиника, оплачиваем квартиру на три месяца, берём на себя расходы по переезду, заранее формируем спрос на консультации и первое время выплачиваем минимальную заработную плату в 50 000₽.
Заявка и личное знакомство. Вы отправляете заявку, резюме и отвечаете на краткие вопросы через наш телеграм-бот. Мы смотрим на основное образование, опыт работы в рациональных методах терапии и сопроводительный рассказ. Если кандидат нас заинтересовал, мы связываемся, знакомимся и предлагем пройти на следующий этап.
Видеоответ на кейс и заполнение опросника. Высылаем кейс терапевтического случая по специализации и даём 30 минут на подготовку к ответу, затем просим записать и прислать видео. Опросник, составленный нашими ведущими специалистами, заполняется кандидатами самостоятельно. Кейс позволяет понять базовое умение концептуализировать, а опросник — выявить профессиональные и личные ценности, ориентиры и стиль мышления.
Ролл-плей со страшим специалистом филиала. Здесь нам нужно увидеть работу человека на практике.
Испытательный срок в 3 месяца. Размещаем на специалиста на сайте, приглашаем клиентов на первичные консультации. Кандидат начинает работать по первой категории под наблюдением старшего специалиста. А также участвует и проявляет себя во всех событиях клиники наравне со всеми, обсуждая случаи из реальной практики коллег. По прошествии трех месяцев совместно со старшим специалистом принимается решение о завершении испытательного срока.
Как откликнуться?
Напишите в телеграм-бота. Он задаст несколько вопросов и попросит прислать резюме. После этого наш эйчар ответит вам в этом же боте.
Откликнуться на вакансию